これは私が友人から聞いたお話です。
以下は彼女の軽やかな性格を鑑みて、極力ですます調を外してお届けします。
👻 🎃 👻 🎃 👻 🎃 👻 🎃
こんにちは、私は40代半ば。ベテランパート主婦です。うちの職場に新しく入った新人（20代）。初めてのパートらしくて、最初は初々しいと目を細めてたんですけど……
彼女、同じ作業をもう何回もやってるんです。なのに毎回私に間違いがないか確認を求めるんです。
マニュアル的には最後まで一人作業で、全て終えて箱に詰めて封をして密封されているかだけが第三者確認です。
私の役目は「ちゃんと閉まってる？」と外側を目視するだけ。
……のはずなのに。
新人：「すみませ〜ん、中身合ってるか不安なんで、見てもらっていいですか？」
彼女、失敗のリスクを私にパスして、自分は「確認してもらいました」という安全地帯に速攻で避難。
ちょっと待って。
私、いくらベテランとはいえ彼女と同じパートです。
7年も勤続しているのに時給は同額に据え置かれて、それだけでも不本意なのに。
彼女のリスクまで背負うのって、おかしくないですか？
そんなとき私の脳内にロバートの秋山氏が！
脳内ソング：『責任パスしてサンバあなたはヤンバ』
（作詞：ベテランパート 作曲：秋山的思考）
(Verse)
マニュアル無視して 甘えん坊
リスクは全部 私の肩に
中途半端でハイ終了
……って、中身を数えるのは 私の仕事？
(Chorus)
お・な・じ・じ・きゅ・う！
（ヘイ！）
君のミスまで 背負わされ
お・な・じ・じ・きゅ・う！
（ハッ！）
緊張感は 私だけ
お・な・じ・じ・きゅ・う！
（ワッ！）
責任の重さ スルーパス
お・な・じ・じ・きゅ・う！
泣いていいですか？
彼女ねえ、多分フリーライダー自覚してない⋯⋯無意識フリーライドよ、ヤンバいよ！
大事なことなので何度も言う！同じ時給なんですよ（泣）彼女知らないだろうけど私、求人誌で求人票見てて、既存の私と新人同じ金額とわかってるんです。
職場レベルの地盤沈下を感じる今日この頃。
もうね、私の心の中のウサギは、とっくに逃げ出す準備を始めてます。
「脱兎のごとく」っていう言葉、こういう時のためにあるんだわ、きっと。
正社員がその場にいるときは念の為の確認を最初はしていました。でももうそれは数回でいいはず。彼女は入社して半年以上経っています。もう新人の期間は過ぎていると思う。
半年も『甘えのルーチン』を許してしまったこの環境で、今さら「確認しません！」と言えば私はケチ！と彼女に思われる損な役回りなわけで。
母親ではないから彼女に責任の重さを教える義理もなければ、この会社からそれ相当の時給もらってないんだわ。
心の中でカウントダウンを始めるよ。
脱兎になります！
🐰 💨 🐰 💨 🐰 💨 🐰 💨
ここからは私の感想です。
自走できてミスも少ないベテランと新人を同時給にするなんて、本当に酷いと思いました。
友人が転職を考えるのも至極当然です。頑張ってほしいです！フレーフレー！！
コメント